总裁姜森作2024年度公司出产经营情况工作汇报，，全面总结了2024年获得的成就和存在的不及，，并对2025年工作作出部署和铺排。

1.筑牢安全环保根基，，打造园区治理标杆。牢固设置安全发展与绿色发展理念，，严格遵守“安全第一、预防为主、全员着手、综合治理”的安全工作方针，，坚守安全、环保工作红线。

2.用创新推进质量提升，，以治理保险系统落地。以公司发展战术为导向，，构建“以客户为中心”的质量文化。

3.聚焦主航道，，提升源动力，，以创新赋能。利用新技术、新工艺、新设备夯实公司创新发展主航道的绝对竞争力。

4.聚焦客户价值，，坚韧不拔地推动国际化过程。筑牢全球市场准入根基，，实现与全球客户近距离服务，，强化全球供给链交付保险能力。

5.加快信息化和智能化建设，，以“数”赋能。夯实卓越运营项目成就，，以技术创新赋能运营效能提升。

6. 强化三支人才行列建设，，筑牢企业发展根基。激活组织活力，，强化专业价值导向，，夯实一线支持力量。

7. 加强文化引领，，实现文化传承。以企业主题价值观为底子，，将单一、阳光、风清气正的文化理念深度融入到企业经营治理各个环节。

会议审议通过了四届工会委员会工作情况汇报、工会经费使用及审查情况汇报、集体合同执行情况汇报。汇报全面总结从前五年，，工会在规范化建设、职工服务保险、文化服务创新等方面的工作成就，，并对新一届工会工作提出了期许。

会议凭据选进行法的划定，，以无记名投票的方式，，选举产生第五届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。柴世正同道当选工会主席，，吴春露当选经审委主任，，许文娟当选女职委主任。

赵主席代表港区总工会颁发讲话。他指出，，基层工会组织需充分阐扬桥梁纽带作用，，在强化思想引领、服务职工成长、助力公司发展上展示新作为，，携手共创公司发展的美好将来。